Början på sidans innehåll

Så tidigt börjar åldersdiskriminering

2017-06-15 • 27 sek

Risken att drabbas av åldersdiskriminering ökar efter 40. Efter att man fyllt 40 minskar nämligen chansen avsevärt att en arbetsgivare skall höra av sig till en arbetssökande. Det konstaterar nationalekonomerna Magnus Carlsson och Stefan Eriksson på DN Debatt. Ekonomerna skickade ut 6000 påhittade jobbansökningar, och analysen visar alltså ett tydligt negativt samband mellan ålder å möjlighet till jobb.